在河北省，被辞退是否影响工伤赔偿是一个值得关注的问题。本文将深入探讨该问题，为您提供全面的法律解读。

一、河北省被辞退影响工伤赔偿吗？

按照《工伤保险条例》第十六条规定：“职工被用人单位辞退、除名、解除劳动合同后，在一定期限内因工伤被认定为伤残等级的，享受工伤保险待遇。”在河北省，被辞退并不影响工伤赔偿。

需要注意的是，该“一定期限”是指职工离岗后6个月内。也就是说，职工在离岗后6个月内发生工伤，可以申请工伤认定和享受工伤保险待遇。超过6个月则不能享受工伤保险待遇。

二、被辞退后工伤赔偿如何办理？

若职工在被辞退后6个月内发生工伤，可以按照以下流程办理工伤赔偿：

1.及时报告用人单位，并申请工伤认定。

2.配合用人单位进行工伤认定调查。

3.申请工伤鉴定，确定伤残等级。

4.根据伤残等级，申请并领取工伤保险待遇。

三、被辞退后工伤赔偿的权利

被辞退后，职工可以享受以下工伤赔偿权利：

1.医疗待遇：工伤治疗费、康复费、住院费等。

2.伤残待遇：伤残津贴、一次性伤残补助金等。

3.津贴待遇：停工留薪期工资、伤残等级提高补助金等。

4.辅助器具费用：假肢、支具等辅助器具的费用。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。