工伤事故发生后，受害人往往会面临一系列问题，其中一个重要问题就是伤残赔偿问题。工伤伤残赔偿是否需要离职，成为许多受害人关心的问题。

一、工伤伤残赔偿需要离职吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤职工因工伤事故致残，经劳动能力鉴定机构鉴定为九级至十级伤残的，由用人单位按规定的标准一次性支付伤残赔偿金。

工伤伤残赔偿不需要离职。受害职工可以继续在原单位工作，按规定的标准领取伤残赔偿金。

二、工伤伤残赔偿和离职补偿的区别

工伤伤残赔偿和离职补偿是两个不同的概念。工伤伤残赔偿是根据工伤事故造成的伤残程度，按照国家规定的标准支付的赔偿金，而离职补偿是职工与用人单位解除劳动关系后，用人单位按照劳动合同或相关规定支付的补偿。

工伤伤残赔偿不属于离职补偿，职工在领取工伤伤残赔偿后，仍然可以继续在原单位工作。

三、工伤伤残等级与赔偿标准

工伤伤残等级分为一级至十级，赔偿标准根据伤残等级不同而有所区别。具体赔偿标准如下：

一级至四级伤残：按上年度职工月平均工资的60%-90%计算

五级至九级伤残：按上年度职工月平均工资的30%-50%计算

十级伤残：按上年度职工月平均工资的20%-30%计算

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