在现代社会，工伤事故时有发生，这些事故不仅给受伤者带来身体上的痛苦，也给他们的家庭和社会带来沉重的负担。工伤伤残赔偿制度应运而生，旨在为工伤职工提供经济保障和医疗救助，维护他们的合法权益。对于工伤伤残赔偿的性质，一直存在着争议。有人认为它是一种社会福利，而另一些人则将其视为一种法律责任。

一、工伤伤残赔偿是社会福利吗？

严格来说，工伤伤残赔偿不属于社会福利。社会福利是一种由国家或社会向特定人群或社会成员提供的经济援助或其他形式的帮助，通常针对那些因年龄、残疾或贫困等原因无法维持基本生活的人群。

工伤伤残赔偿则不同，它是工伤职工在因工受伤或患职业病后，依法享有的赔偿待遇。其赔偿范围包括医疗费用、伤残津贴、生活费等，旨在保障工伤职工及其家庭的基本生活水平。

二、工伤伤残赔偿是单位的法律责任

工伤伤残赔偿之所以不被视为社会福利，是因为它并非出于国家或社会的恩赐，而是用人单位应尽的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规，用人单位有义务为职工提供安全的工作环境和劳动条件，并对因工受伤或患职业病的职工承担赔偿责任。

三、工伤伤残赔偿与社会福利的区别

1. 赔偿依据不同

工伤伤残赔偿依据工伤事故或职业病的致伤或致病原因，而社会福利依据社会救助对象的经济状况或特定条件。

2. 赔偿标准不同

工伤伤残赔偿标准由法律法规规定，根据工伤职工的伤残程度和工资收入确定，而社会福利标准通常根据社会保障制度和救助对象的实际情况确定。

3. 赔偿主体不同

工伤伤残赔偿由用人单位承担，而社会福利由国家或社会承担。

工伤伤残赔偿并非社会福利，而是用人单位因工伤事故或职业病应尽的法律责任。其目的是保障工伤职工及其家庭的基本生活权益，维护社会公平正义。

注意：以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议联系专业律师，获取更专业的帮助。