上班途中不慎摔伤、崴脚，是否属于工伤，成为了一个令人关心的问题。本文将详细解答这一问题，并提供相关知识要点。

一、下班途中脚崴是工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，由于本人原因导致的非交通事故伤害，一般不认定为工伤。但以下几种情况除外：

1. 劳动者履行工作职责的途中；

2. 劳动者在工作时间和工作地点以外，由于工作原因受到事故伤害的；

3. 上、下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

下班途中脚崴是否属于工伤，需要根据具体情况进行判断。如果符合上述例外情况之一，则可以认定为工伤。

二、下班途中摔伤如何认定工伤

如果下班途中摔伤，想要认定为工伤，需要具备以下证据：

1. 事故发生的时间、地点和原因；

2. 因事故造成的受伤情况；

3. 事发前后工作任务的证明；

4. 其他相关证据（如证人证言、监控录像等）。

劳动者应及时向单位报告事故情况，并保留相关证据，以便单位依法向社会保险经办机构申请工伤认定。

三、下班途中摔伤赔偿标准

如果下班途中摔伤被认定为工伤，劳动者可以享受以下赔偿：

1. 医疗费用：由工伤保险基金支付；

2. 误工费：由单位按劳动者工资标准支付，停工留薪期不超过12个月；

3. 伤残赔偿金：由工伤保险基金支付，根据伤残等级确定赔偿金额；

4. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据伤残等级确定赔偿金额；

5. 死亡赔偿金：由工伤保险基金支付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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