工伤事故发生时，受害者有权获得相应的工伤赔偿金。180万工伤赔偿金是一个较高的数字，是否算高需要综合考虑事故的严重程度、受害者的伤残等级、当地经济水平以及法律规定等因素。

一、180万工伤赔偿标准高吗

判断180万工伤赔偿是否属于高标准，需要考虑以下因素：

事故严重程度：如事故导致受害者死亡、伤残程度较重，赔偿金额会更高。

受害者伤残等级：根据受害者的伤残等级，赔偿金额也会有所不同。

当地经济水平：不同地区的经济发展水平不同，赔偿金额也有差异。

法律规定：国家法律对于工伤赔偿有明确规定，赔偿金额会受到法律限制。

二、180万工伤赔偿金过高

在某些情况下，180万工伤赔偿金可能会被认为过高。比如：

事故责任方并非雇主，受害者过错较大。

事故造成的伤害并不严重，受害者伤情评估存在夸大。

当地经济水平较低，180万工伤赔偿金会给用人单位造成过重负担。

三、180万工伤赔偿金过低

即使180万工伤赔偿金看似很高，但也可能存在过低的情况。比如：

事故后果严重，受害者面临终身残疾或重病。

当地经济水平较高，180万工伤赔偿金不足以弥补受害者损失。

法律规定有缺失或执行不力，导致受害者赔偿不足。

180万工伤赔偿是否算高，需要根据具体情况具体分析，不能一概而论。具体赔偿标准应符合法律规定，保障受害者权益，同时兼顾用人单位的承受能力。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。