退休后发生工伤，是否享有赔偿，需要具体情况具体分析。 一般情况下，退休后仍然与原单位存在劳动关系的，发生工伤可享受工伤保险待遇。以下详细阐述退休后发生工伤有赔偿吗：

一、退休人员返聘后发生工伤

退休人员返聘后与单位重新签订劳动合同，属于劳动关系，若发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

1、返聘期间

返聘期间发生工伤，与在职职工一样，享受工伤保险待遇，包括医疗、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2、返聘期满后

返聘期满后发生工伤，一般不属于工伤。但如果是因为原工伤未痊愈，导致再次发生工伤的，仍然可以享受工伤保险待遇。

二、退休人员从事其他工作发生工伤

退休人员与其他单位签订劳动合同，发生工伤，按照《劳动法》的规定，享受工伤保险待遇。

1、与新单位签订劳动合同

退休人员与新单位签订劳动合同，属于劳动关系，若发生工伤，按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。

2、无劳动关系

退休人员与其从事工作的单位没有劳动关系，则不属于工伤，享受不到工伤保险待遇。

三、退休人员自谋职业发生工伤

退休人员自谋职业发生工伤的，能否享受工伤保险待遇，存在争议。

1、大部分地区不享受工伤保险待遇

大部分地区认为，退休人员自谋职业不是劳动关系，发生工伤不属于工伤，因此不享受工伤保险待遇。

2、少数地区享受工伤保险待遇

少数地区，如深圳等地，出台了地方性法规，规定退休人员自谋职业发生工伤的，可以享受工伤保险待遇。

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