连队受伤是否算工伤赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行判断。以下是对该问题的详细阐述：

一、认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》，认定工伤的条件包括：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

(2)因完成工作任务遭受急性职业病伤害；

(3)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具意外事故伤害。

二、连队受伤是否符合工伤认定条件

连队士兵在执行任务或训练过程中受伤，原则上属于在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。

三、特殊情况下的认定

以下特殊情况下，连队受伤可能不被认定为工伤：

（1）非工作原因受伤：如果士兵在非工作时间或非工作场所受伤，则不属于工伤，如因个人原因外出或饮酒后驾车受伤。

（2）因本人主要责任受伤：如果士兵因违章操作、违反规章制度或醉酒等原因造成受伤，则不属于工伤，如因违反交通规则导致车祸。

（3）非急性职业病：如果士兵因长期从事某项工作而患上职业病，但未在工作期间发作或急性加重，则不属于工伤。

四、赔偿标准

如果连队受伤被认定为工伤，士兵可以根据《工伤保险条例》享受相应的工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金、一次性伤残津贴、误工津贴和护理费等。

五、申报流程

如果士兵在连队受伤，应及时向所在单位报告，并按要求提交工伤认定申请材料。单位会在规定期限内将材料报送工伤认定机构进行认定。

六、争议解决

如果士兵对工伤认定结果有争议，可以向劳动争议仲裁委员会或人民法院申请调解或仲裁、诉讼。

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