脑溢血不算工伤，但患者可根据具体情况获得以下赔偿：

一、工伤认定不成的法律赔偿

1. 医疗费赔偿

若患者因脑溢血产生医疗费用，且与工作无关，可根据《民法典》第1179条等规定，要求用人单位承担医疗费赔偿责任。

2. 误工费赔偿

患者因脑溢血无法正常工作，导致误工损失，可要求用人单位支付误工费。

3. 生活费赔偿

患者因脑溢血丧失劳动能力，无法维持自己和家人的基本生活，可要求用人单位支付生活费。

二、非工伤工伤保险待遇

1. 工伤医疗待遇

脑溢血患者虽不属于工伤，但符合《工伤保险条例》第30条规定，仍可享受工伤医疗待遇，包括医疗费、护理费、康复费等。

2. 工伤津贴待遇

患者因脑溢血导致暂时丧失劳动能力，可领取工伤津贴，标准为本人工资的60%100%。

3. 伤残等级鉴定待遇

若脑溢血导致患者伤残，经伤残等级鉴定后，可享受相应的工伤伤残待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。

4. 康复治疗待遇

脑溢血患者经鉴定符合康复条件的，可享受工伤康复治疗待遇，包括康复训练、辅助器具等。

5. 其他待遇

患者还可根据具体情况，享受一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等其他待遇。

三、其他赔偿

1. 交通事故赔偿

若脑溢血是由交通事故导致的，可向责任方索要交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、伤残赔偿金等。

2. 责任险赔偿

若患者投保了责任险，且脑溢血符合保险合同约定的责任范围，可向保险公司申请理赔。

3. 工会福利赔偿

部分工会为会员提供福利保障，包括因脑溢血等疾病导致的慰问金、救助金等。

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