打伤人和工伤赔偿虽然都是因人身损害而引起，但两者的性质、责任主体、赔偿标准等方面存在较大区别。

一、性质不同

打伤人属于侵权行为，侵害的是个人的身体健康权，一般由侵权人承担民事赔偿责任。工伤赔偿则是劳动者在工作中因工负伤，属于用人单位对劳动者的社会保障，由用人单位或工伤保险机构承担赔偿责任。

二、责任主体不同

打伤人的责任主体是加害人，即实施侵权行为造成他人人身损害的人。工伤赔偿责任主体是工伤事故发生时的用人单位。如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者可以向工伤保险机构申请工伤待遇。

三、赔偿标准不同

打伤人的赔偿标准主要由医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等实际损失构成。工伤赔偿标准则根据劳动者伤残情况、平均工资以及职工保险条例的规定计算，包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

四、处理程序不同

打伤人的处理程序通常是先通过协商解决，协商不成可向公安机关报案或提起民事诉讼。工伤赔偿的处理程序一般是先向用人单位申请工伤认定，认定成功后，再向人社部门申请工伤待遇。

五、其他区别

诉讼时效：打伤人侵权行为的诉讼时效为两年；工伤赔偿的诉讼时效为一年。

伤残鉴定标准：打伤人伤残鉴定依据《人体损伤程度鉴定标准》；工伤赔偿伤残鉴定则依据《工伤与职业病致残等级标准》。

职业病致残：打伤人行为不会导致职业病致残；而工伤赔偿中，职业病导致的劳动能力丧失或降低，可以享受工伤赔偿。

打伤人和工伤赔偿虽然都是因人身损害而引起的，但在性质、责任主体、赔偿标准、处理程序等方面存在明显差异。具体赔偿问题，建议咨询专业律师。