对于承包方工伤是否需要赔偿，答案是肯定的。根据《劳动合同法》的规定，承包方对承包工程中受雇的劳动者负有劳动安全卫生保障义务，若劳动者在工作过程中因事故伤害，承包方应承担侵权赔偿责任。

适用法律依据

承包方工伤赔偿的法律依据主要包括：

《劳动合同法》第38条：用人单位应当保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。

《侵权责任法》第37条：侵害他人人身权益造成损害的，应当承担侵权责任。

赔偿责任

承包方对工伤劳动者的赔偿责任包括：

医疗费：治疗工伤产生的合理费用。 误工费：工伤期间因无法工作而减少的收入。 伤残赔偿金：工伤导致伤残等级的，应根据等级标准赔偿相应金额。 死亡赔偿金：工伤导致死亡的，应赔偿丧葬费、死亡赔偿金、抚养费等。

赔偿范围

承包方工伤赔偿范围包括：

作业时间：劳动者在正常工作时间内、工作场所内因工作原因发生的工伤。 上下班途中：劳动者在合理上下班途中因交通事故等原因发生的工伤。 特殊情形：劳动者在工作时间外、工作场所外，因履行工作职责发生的工伤。

注意要点

承包方工伤赔偿需要注意以下要点：

及时申报：劳动者发生工伤后，应及时向承包方申报。 伤情鉴定：承包方应组织伤情鉴定，确定伤残等级。 协商赔偿：承包方与劳动者协商赔偿方案，达成一致后签订赔偿协议。 拒赔情况：若承包方拒不赔偿或赔偿数额过低，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

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