意外险是否可以赔偿工伤，这是一个值得探讨的问题。一方面，工伤属于意外事故的一种；意外险的保障范围通常不包括工伤。那么，意外险究竟能不能赔偿工伤呢？

一、意外险的定义

意外险是一种保险产品，主要保障被保险人因遭受意外伤害而导致的经济损失。意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观的事件所造成的伤害。

二、工伤的定义

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。工伤的范围较为广泛，包括因从事工作任务遭受的伤害，以及在工作时间内因其他原因受到的伤害等。

三、意外险能否赔偿工伤

从定义上来看，工伤属于意外事故的一种。意外险的保障范围是否包括工伤，需要具体分析保险合同中的条款。一般情况下，意外险保障的意外伤害不包括工伤。这是因为工伤属于工伤保险的保障范围，而意外险的目的是补充工伤保险的不足。

四、工伤保险与意外险的区别

工伤保险是由国家强制实施的一种社会保险制度。用人单位为职工缴纳工伤保险费，职工因工伤而遭受经济损失时，可以获得工伤保险待遇。而意外险属于商业保险，投保人可以自愿选择是否投保。

意外险的保障范围和赔偿金额一般比工伤保险更灵活。意外险可以保障上下班途中发生的意外事故，而工伤保险只保障在工作时间和工作场所内的意外事故。意外险的赔偿金额通常比工伤保险更高，但投保人需要自付保费。

五、如何保障工伤赔偿

如果员工发生工伤，用人单位应及时向当地社保机构申报工伤。员工可以获得工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。员工还可以选择投保意外险，以补充工伤保险的不足。

意外险能否赔偿工伤取决于保险合同中的条款。工伤属于工伤保险的保障范围，意外险一般不保障工伤。员工应根据自己的实际情况，选择合适的保险产品进行保障。