是的，工伤死亡可以获得保险赔偿。工伤死亡保险是一款专门保障劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病致死的保障性险种，由国家强制要求企业为员工缴纳。

领取条件

领取工伤死亡保险需要满足以下条件：

1. 被认定为工伤死亡

必须经劳动保障行政部门认定为工伤，且死亡主要是因为工作原因造成的。

2. 职工与用人单位存在劳动关系

死者是与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的正式员工或者临时工。

3. 缴纳工伤保险

用人单位为死者缴纳了工伤保险且处于缴费状态。

赔偿范围

工伤死亡保险赔偿范围包括：

1. 丧葬费

按当地规定发放一次性丧葬补助金。

2. 供养亲属抚恤金

死者生前供养的亲属可以按规定领取抚恤金，直至死亡。

3. 一次性工亡补助金

按当地规定发放一次性工亡补助金，由死者生前所在单位发放。

4. 供养亲属生活费

死者生前供养的亲属可以领取生活费，直至死亡。

赔偿标准

工伤死亡保险的赔偿标准由当地人社部门制定，各地区标准不一，一般按以下原则计算：

1. 丧葬费

按当地职工平均工资的36个月计算。

2. 供养亲属抚恤金

按死者生前工资的2040%计算，分月发放。

3. 一次性工亡补助金

按当地职工平均工资的1224个月计算。

4. 供养亲属生活费

按当地最低工资标准的50100%计算，分月发放。

注意事项

1. 申请时限

工伤死亡赔偿需要在规定时间内申请，一般为死亡之日起1年内。

2. 材料准备

申请时需要提供相关证明材料，如死亡证明、工伤认定书、劳动合同等。

3. 争议处理

如果对赔偿结果有争议，可以向当地劳动保障仲裁委员会申请仲裁。

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