答案是肯定的，工伤死亡有赔偿。工伤死亡赔偿包括多种类型，根据具体情况不同，赔偿金额和标准也不同。

一、工伤死亡赔偿范围

工伤死亡赔偿范围包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工伤死亡补助金、一次性就业安置补助金和伤残就业补助金等。

二、赔偿标准

1、丧葬补助金

丧葬补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的6个月。

2、供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金标准为：供养亲属每人每月相当于当地最低工资标准的30%，直至供养亲属死亡或职工死亡后20年。

3、一次性工伤死亡补助金

一次性工伤死亡补助金标准为：当地上一年度职工月平均工资的20个月。

4、一次性就业安置补助金

一次性就业安置补助金标准为：当地上一年度职工月平均工资的12个月。

5、伤残就业补助金

伤残就业补助金标准为：伤残津贴支付期满后，符合就业条件的伤残职工，按其伤残等级按月发放一次性伤残就业补助金。

具体赔偿金额和标准以当地有关规定为准。

三、赔偿主体

工伤死亡赔偿由用人单位支付。用人单位未参加工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。

四、赔偿程序

1、申请

工伤死亡后，职工家属或相关人员应在规定期限内向用人单位申请工伤认定和赔偿。

2、认定

用人单位收到申请后，应当及时报请当地社会保险行政部门认定工伤。

3、赔偿

工伤认定后，用人单位应当按照有关规定支付赔偿金。

5、其他

1、劳动者个人有重大过失

劳动者因自身重大过失导致工伤死亡，用人单位可按实际情况减少赔偿金额。

2、工伤死亡后职工已享受其他赔偿

工伤死亡后，职工已享受其他赔偿，如人身保险或商业保险，用人单位可从赔偿金中扣除已享受的赔偿金额。

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