对于遭遇工伤事故的劳动者来说，工伤出院后如何办理赔偿是值得关心的问题。工伤出院办理赔偿的可信度取决于多种因素。

一、法律法规保障

《工伤保险条例》等法律法规明确规定了工伤认定和赔偿流程，保障劳动者的合法权益。其中规定，工伤职工在出院后，应及时向用人单位报备并申请工伤认定。用人单位依法承担工伤赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。

二、社保机构审核

工伤赔偿由社保机构负责审核和支付。社保机构会对工伤认定材料进行严格审查，包括工伤报告、医疗诊断证明等。只有符合工伤认定条件的事故才会得到赔偿。社保机构的工作人员会秉公办事，确保赔偿的公平公正。

三、用人单位责任

用人单位负有为员工缴纳工伤保险的义务。在工伤事故发生后，用人单位应积极配合社保机构的调查和工伤认定工作。用人单位应承担起赔偿责任，及时足额支付工伤赔偿金。

四、个人诚信

劳动者在申请工伤赔偿时应当诚实守信，如实反映工伤情况。如果存在隐瞒或虚报工伤事实的行为，可能会影响赔偿的认定和支付。诚实守信不仅是法律义务，也是保障自身权益的前提。

五、社会监督

工伤赔偿事关劳动者的切身利益，受到社会的广泛关注。媒体、工会、劳动保障部门等社会各界会对工伤赔偿工作进行监督，确保劳动者的权益得到保障。

工伤出院办理赔偿的可信度较高。有法律法规保障、社保机构审核、用人单位责任、个人诚信和社会监督等多方因素确保了赔偿的公平公正。劳动者可以放心通过合法途径申请工伤赔偿。

如果您在工伤出院办理赔偿方面遇到疑问，建议及时咨询当地劳动保障部门或法律专业人士，以保障自身的合法权益。