个人报工伤是否能拿到赔偿取决于具体情况。法律规定，只要事故发生在工作时间、工作场所，且与工作有关，就可以认定为工伤。符合以下条件的个人报工伤可以拿到赔偿：

一、作业环境、条件与职业病危害因素有关，且在职业病诊断书诊断的职业病范围内

(1)从事职业病危害作业的，用人单位应当对职业病危害情况、保护措施、职业病防治规定和职业病知识对劳动者进行培训和教育；

(2)从事接触职业病危害作业的人员，用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并且对检查中发现的接触职业病危害因素超标的劳动者，应当及时采取针对性的防护措施；

(3)劳动者从事接触职业病危害作业的，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并且督促劳动者正确使用。

二、工作时间或工作地点受到侵害

(1)在工作时间内、工作场所内，因工作原因受到事故或者伤害的；

(2)在工作时间内、因工作原因受到其他事故或者伤害的；

(3)因工作原因，在工作场所外受到事故或者伤害的。

三、与工作环境和劳动条件相关疾病

(1)在职业活动中接触职业病危害因素，罹患职业病的；

(2)因从事特殊作业或者特殊工种，罹患职业病或者被诊断患有职业病的；

(3)被诊断患有职业病，或者疑似职业病的。

四、其他依法应当认定为工伤的情形

(1)因法定节假日或者休息日加班，以及劳动者在正常的工作时间和工作场所以外，依法从事与工作有关的临时任务，受到事故或者伤害的；

(2)劳动者受本单位派遣到其他单位工作，在受派遣期间受到事故或者伤害的；

(3)劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故的；

(4)劳动者因执行工作任务，遭受暴力等意外伤害的；

(5)劳动者在上下班途中，遭遇交通事故或者其他意外事故的；

(6)劳动者因工作原因，在工作场所或者工作时间以外，遭受事故或者伤害的。

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