答案是：可以。根据《工伤保险条例》，职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，可以依法申报工伤并获得赔偿。

赔偿范围

工伤赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用

因工伤导致的医疗、康复、护理等费用，由工伤保险基金支付。

2、生活护理费

伤残职工生活不能自理需要他人个人照顾的，由工伤保险基金按照护理等级支付生活护理费。

3、伤残补助金

职工因工致残达到一定等级的，由工伤保险基金按照伤残等级支付伤残补助金。

4、伤残就业补助金

职工因工致残但能够坚持工作的，由工伤保险基金按照伤残等级支付伤残就业补助金。

获得赔偿的条件

职工想要获得工伤赔偿，需要满足以下条件：

1、属于工伤

事故伤害或者职业病属于工作原因造成的。

2、有伤情鉴定

工伤事故发生后，需要到指定的医疗机构进行伤情鉴定，评定伤残等级和病种。

3、在法定期限内申报工伤

发生事故或者患病后，职工或其近亲属要在法定期限内向用人单位申报工伤。

赔偿流程

获得工伤赔偿的流程如下：

1、申报工伤

职工发生工伤事故或患职业病后，应及时向用人单位申报工伤。

2、伤情鉴定

用人单位收到申报后，应及时组织职工进行伤情鉴定。

3、提出工伤认定申请

用人单位在收到伤情鉴定结果后，应向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4、审核认定

人力资源和社会保障部门收到申请后，对材料进行审核，做出工伤认定。

5、支付赔偿

工伤被认定后，工伤保险基金将按照规定支付赔偿费用。

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