农民工是我国城市化进程中的重要力量，为城市建设做出了巨大贡献。由于缺乏法律保护和信息不对称等问题，农民工在工作中经常遭受各种侵权行为。一旦发生工伤事故，农民工通常需要通过法律手段来维护自己的权益。本文将探讨农民工工伤断了赔偿多少的问题。

工伤赔偿的基本原则

根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》，雇主应当为农民工购买工伤保险，并在发生工伤事故后承担相应的赔偿责任。工伤赔偿的基本原则是“以赔代工”，即根据工伤程度和劳动能力的损失程度来确定赔偿金额。

工伤程度的评定

工伤程度是农民工工伤赔偿的重要依据。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为轻伤、重伤和特殊重伤三个等级。具体评定工伤程度需要由医疗机构进行鉴定，根据伤情、病历和医疗证明等资料来确定。

劳动能力的损失程度

劳动能力的损失程度是农民工工伤赔偿的另一个重要依据。根据《劳动能力鉴定暂行办法》，劳动能力损失程度分为丧失劳动能力、重度丧失劳动能力、中度丧失劳动能力和轻度丧失劳动能力四个等级。具体评定劳动能力损失程度需要由劳动能力鉴定机构进行评估，综合考虑农民工的年龄、专业技能、职业前景等因素。

赔偿金额的计算

根据工伤程度和劳动能力的损失程度，可以计算出农民工的工伤赔偿金额。具体计算方法如下：

1. 轻伤：赔偿金额为农民工在工伤期间的工资总额的30%至60%。

2. 重伤：赔偿金额为农民工在工伤期间的工资总额的60%至100%。

3. 特殊重伤：赔偿金额为农民工在工伤期间的工资总额的100%以上。

农民工还可以获得一次性伤残补助金、医疗费用补偿和住院伙食补助等额外赔偿。

维权途径

农民工在工伤赔偿中，可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 向用人单位提出索赔要求，并要求用人单位提供工伤保险相关证明文件。

2. 向劳动保障部门投诉，要求其调解处理。

3. 寻求法律援助，委托律师代理维权。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

农民工工伤断了赔偿多少是一个复杂的问题，需要根据工伤程度和劳动能力的损失程度来确定赔偿金额。农民工在维护自己的权益时，可以通过合法途径来争取应有的赔偿。加强对农民工的法律保护和监管，提高用人单位的责任意识，也是保障农民工权益的重要举措。