工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体伤害或疾病。当工伤导致死亡时，根据法律规定，雇主应向受害者的家属支付死亡工伤赔偿金。赔偿金的具体金额取决于多种因素，如工伤程度、工资水平和受害者家庭状况等。

工伤程度

工伤程度是确定赔偿金多少个月的重要因素之一。根据不同国家或地区的法律规定，工伤程度可能分为几个等级，例如轻伤、重伤和残疾等级。一般而言，伤势越重，赔偿金的金额就越高。这是因为严重的工伤可能导致家庭的经济困难和负担增加，需要更多的经济支持。

工资水平

工资水平也是决定赔偿金多少个月的重要因素之一。一般而言，工资水平越高，赔偿金的金额就越高。这是因为高工资意味着受害者在生前为家庭提供更多经济支持，因此他们的家属在他们离世后需要更多的经济补偿来弥补损失。

受害者家庭状况

受害者的家庭状况也会影响赔偿金的金额。如果受害者是家庭的唯一经济支柱，那么赔偿金的金额可能会更高。如果受害者有未成年子女或残疾家庭成员，赔偿金的金额也可能会相应增加。这是因为这些家庭成员可能需要额外的经济支持来满足他们的生活需求。

法律规定

具体的赔偿金金额和计算方法通常由法律规定。各国或地区的法律规定可能存在差异，因此赔偿金的金额可能会有所不同。一般而言，法律规定会考虑上述因素，并制定相应的赔偿金标准。受害者的家属可以通过咨询律师或相关部门来了解具体的赔偿金金额和计算方法。

死亡工伤赔偿金的金额取决于多种因素，如工伤程度、工资水平和受害者家庭状况等。各国或地区的法律规定会对赔偿金金额和计算方法进行具体规定。受害者的家属可以咨询律师或相关部门，以了解具体的赔偿金金额和计算方法。工伤赔偿金的支付旨在帮助受害者的家属度过困难时期，提供经济支持和安慰。