法律解析：

如果误工费无法提供证明，处理方式可以参考以下几点：

1. 与责任方协商：尝试与造成您损失的责任方进行友好协商，说明实际情况，看是否能够通过其他方式来确定误工费的额。

2. 参照同行业平均：可以参考您所在行业的平均工资水平来主张误工费。相关的行业平均工资数据可以通过政府部门发布的统计信息或者专业的行业报告获取。

3. 提供其他相关证据：虽然没有直接的收入证明，但您可以提供工作、工作证、工资发放的流水记录、与工作相关的聊天记录等间接证据，以证明您的工作和收入情况。

4. 申请法院裁定：如果双方无法协商一致，您可以向法院提起诉讼，由法院根据案件的具体情况来裁定误工费的金额。在诉讼过程中，您需要尽可能详细地向法院陈述您的工作和收入损失情况。

需要注意的是，无论采取哪种方式，都要保持理性和客观，依法维护自己的合法权益。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。