法律解析：

在划分为 55 分的情况下，误工费的赔付通常按照以下方式进行：

首先，计算出的实际误工损失。这包括因事故导致无法工作而减少的收入，一般需要提供相关的收入证明，如单、流水等。

然后，双方按照各自承担 50%的责任比例来分担误工费。也就是说，如果总的误工费是 10000 元，那么每一方需要承担 5000 元。

需要注意的是，如果一方有保险，且保险合同约定了误工费的赔偿范围和标准，那么可能先由保险公司在责任限额内进行赔偿，超出部分再由双方按照责任比例分担。

在协商过程中，如果双方对误工费的计算和分担存在，可以通过调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。