法律解析：

打 12333 投诉是有用的。

12333 是人力资源全国统一的咨询服务专用号码。当您在劳动权益方面遇到问题，比如用人单位拖欠、未依法缴纳、解除劳动等，拨打 12333 投诉可以得到相应的帮助和处理。

通过 12333 投诉，相关部门会对您反映的情况进行记录和核实。如果您的投诉属实且符合法律法规的规定，部门会介入调查，并督促用人单位改正违法行为，维护您的。

然而，投诉的效果可能会受到多种因素的影响。比如您提供的证据是否充分、用人单位的配合程度等。但总体来说，拨打 12333 是一种有效的维权途径。

法律依据：

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十四条

劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。

劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。

劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。