在工作中，很多人可能会遇到老板欠薪的情况。如果老板没有提供欠条，那么这种情况下，员工是否有权利起诉老板呢？

法律规定

根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是双方自愿达成的协议，具有法律效力。如果老板没有提供欠条，但是员工可以提供证据证明自己和老板之间存在劳动合同或者其他形式的合同，那么员工就有权利向法院提起诉讼，要求老板支付欠薪。

证据的重要性

在起诉老板之前，员工需要准备充分的证据，证明自己和老板之间存在劳动合同或者其他形式的合同，以及老板欠薪的事实。证据可以包括工资单、银行转账记录、聊天记录、邮件等。如果员工无法提供充分的证据，那么起诉的成功率就会大大降低。

起诉的程序

如果员工决定起诉老板，可以通过以下步骤进行：

1. 准备证据，包括劳动合同、工资单、银行转账记录等。

2. 找到当地的劳动仲裁委员会或者法院，向其提出申请。

3. 劳动仲裁委员会或者法院将会召集双方当事人进行调解，如果调解不成功，那么将会进入诉讼程序。

4. 在诉讼程序中，员工需要提交证据，并出庭作证。

5. 法院将会根据证据和法律规定做出判决，如果判决员工胜诉，那么老板将会被要求支付欠薪以及相关的赔偿。

老板欠钱没有欠条，员工仍然有权利起诉老板。员工需要准备充分的证据，并且按照法律程序进行。如果员工无法提供充分的证据，那么起诉的成功率将会大大降低。员工在工作中应该注意保留相关的证据，以便在需要时进行维权。