老板每次都不还我钱怎么办？这是一个令人头疼且棘手的问题。拖欠工资是违法的，对员工的生活和财务状况造成严重影响。在遇到这种情况时，了解自己的权利和采取适当的行动至关重要。

1. 与老板沟通

尝试与老板直接沟通。礼貌地提醒他们到期的工资，并询问延迟付款的原因。避免指责或威胁，而是保持专业和冷静。提供相关的文件或证据，例如工资单或工作合同，以支持你的主张。

2. 联系劳动保障部门

如果与老板的沟通无果，可以联系劳动保障部门。他们有责任调查工资拖欠投诉并帮助解决问题。提供所有相关的信息，包括雇主的名称、地址和拖欠金额。

3. 申请仲裁

如果劳动保障部门无法解决问题，可以申请仲裁。仲裁是一个相对便宜和快速的解决工资纠纷的程序。仲裁员将举行听证会并根据证据做出裁决。

4. 提起诉讼

作为最后的手段，可以考虑提起诉讼。这可能是一项昂贵且耗时的过程。在采取此步骤之前，咨询律师以了解你的权利和潜在结果至关重要。

提示：

保留所有与工资相关文件，例如工资单、工作合同和电子邮件。

向同事或第三方寻求支持，证明拖欠工资。

在与任何政府机构或律师沟通之前，收集所有必要的信息。

保持冷静和专业，避免采取过激或鲁莽的行动。

法律后果

拖欠工资是非法的，雇主可能会受到民事和刑事处罚。民事处罚包括支付拖欠工资、利息和罚款。刑事处罚可能包括罚款和监禁。

处理拖欠工资的情况可能具有挑战性，但通过采取适当的行动，员工可以保护自己的权利。通过与老板沟通、联系政府机构或采取法律行动，员工可以收回欠薪并追究雇主的责任。

法律问题具有较强的专业性，如有疑问不知道如何处理，建议一对一咨询专业律师，欢迎在本站免费咨询律师，我们为你提供专业、详细的法律建议。