小张是一名普通的劳动者，在某家公司工作了三个月，但是却没有拿到应有的工资。现在他想知道，别人欠他5000块钱工资，他是否可以起诉对方。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位未按照约定支付劳动者工资报酬，劳动者有权向用人单位提出请求，并可以要求支付加倍的工资报酬。

起诉流程

如果小张想要起诉对方，他需要进行以下步骤：

1. 提供证据：小张需要提供证据证明对方欠他工资，比如工资条、劳动合同等。

2. 向劳动争议调解机构申请调解：小张可以向当地的劳动争议调解机构申请调解。调解机构会协助双方协商解决争议。

3. 提起诉讼：如果调解无果，小张可以向人民法院提起诉讼。在诉讼中，小张需要提供证据证明对方欠他工资，并要求支付加倍的工资报酬。

注意事项

1. 起诉时效：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，劳动者起诉用人单位的时效为一年。也就是说，小张需要在一年内提起诉讼。

2. 证据保全：如果小张担心对方会销毁证据，他可以向人民法院申请证据保全。

3. 律师代理：如果小张不懂法律，可以请律师代理诉讼。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，小张可以向用人单位提出请求，并可以要求支付加倍的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，小张可以向劳动争议调解机构申请调解，或者向人民法院提起诉讼。起诉前需要准备充分的证据，并注意起诉时效和证据保全等问题。