法律解析：

雇员在安全生产事故中遭，主要包括以下方面：

医疗费：根据实际发生的用进行赔偿，包括诊疗费、医药费、住院费等。

误工费：按照雇员因误工减少的收入计算。误工时间根据接受治疗的出具的证明确定。

护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

交通费：以及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

营养费：根据受害人情况参照机构的意见确定。

残疾赔偿金：根据受害人程度或者，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度，以六个月总额计算。

被扶养人生活费：根据人丧失程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。

具体的赔偿标准和金额，需要根据案件的具体情况和相关法律法规来确定。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。