在中，申请法律援助却输了，这是一个令人困惑且值得深入探讨的问题。很多人可能会认为，有了法律援助的支持，胜诉应该是顺理成章的，但结果却并非如此，这究竟是为什么呢？让我们一起来揭开其中的谜团。

一、为什么劳动仲裁申请法律援助输了

首先，证据不足是导致劳动仲裁法律援助失败的一个重要原因。在劳动仲裁中，证据起着关键作用。如果无法提供足够有力的证据来证明自己的主张，比如劳动、条、工作记录等，那么即使有法律援助的帮助，也难以胜诉。

其次，法律适用也可能导致失败。劳动法律法规较为复杂，且可能存在不同的和适用情形。如果在仲裁过程中，对相关法律条款的理解和适用出现偏差，就会影响仲裁结果。

再者，仲裁请求不合理也是一个因素。如果申请人提出的仲裁请求过高或不切实际，超出了法律规定的范围，那么仲裁庭可能不会支持这些请求。

另外，在仲裁过程中的陈述和辩论技巧也会影响结果。如果申请人不能清晰、准确地表达自己的观点和诉求，或者无法有效地应对对方的反驳，也可能导致。

二、如何提高劳动仲裁法律援助的胜诉率

1. 充分收集证据。在劳动纠纷发生后，应及时收集与案件相关的各种证据，如书面文件、电子记录、证人证言等。证据越充分，胜诉的可能性就越大。

2. 准确理解和运用法律。申请人需要与法律援助充分沟通，确保对相关法律条款有正确的理解，并能够在仲裁过程中准确运用。

3. 合理确定仲裁请求。根据法律规定和自身的实际情况，提出合理、可行的仲裁请求，避免过高或不切实际的要求。

4. 加强陈述和辩论能力。在仲裁庭上，要清晰、有条理地表达自己的观点和诉求，善于应对对方的质疑和反驳。

三、劳动仲裁法律援助失败后的应对措施

1. 仔细分析失败原因。认真研究仲裁，找出导致失败的具体原因，以便在后续的法律程序中加以改进。

2. 考虑上诉。如果认为仲裁存在错误，可以在规定的期限内向上一级劳动仲裁机构或人院提起上诉。

3. 重新评估自身诉求。根据失败的经验，重新审视自己的诉求是否合理，是否需要进行调整。

4. 寻求其他法律帮助。可以咨询其他律师或法律机构，获取更多的建议和指导。

总之，劳动仲裁申请法律援助输了可能是由多种原因造成的。但无论结果如何，都要理性对待，通过合法的途径维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。