在工作中，当您的劳动权益受到侵害，想要通过来维护自己的时，知道劳动仲裁的电话就显得至关重要。这不仅能让您及时获取相关的帮助和信息，还能为您解决问题提供一条便捷的途径。

一、劳动仲裁电话

劳动仲裁电话并非全国统一，各地的劳动仲裁电话会有所不同。您可以通过拨打当地的 12333 人力资源和服务热线，咨询您所在地区的劳动仲裁电话号码。12333 是全国统一的人力资源社会保障政务服务平台电话，能够为您提供包括劳动仲裁在内的各类政策咨询和办事指南服务。

另外，您还可以通过当地政府部门的官方网站、政务服务 APP 等渠道获取劳动仲裁电话。在查询到电话后，建议您在工作时间拨打，以确保能够得到及时有效的回应。

二、劳动仲裁的流程

1. 申请和。向员会申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被人数提交副本。劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。

2. 开庭和。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁，复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

3. 和。当事人对发生的调解书、，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照法的有关规定向人院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

三、劳动仲裁需要准备的材料

1. 劳动仲裁申请书。申请书应当载明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。

2. 。申请人的身份证，被申请人是企业的，应当提供企业营业执照副本复印件等。

3. 证明材料。如劳动、支付凭证、社保缴纳证明、工作证、考勤记录等。

4. 支持仲裁请求的相关证据。如解除劳动合同通知书、加班证明、认定决定书等。

总之，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。在遇到时，要勇敢地拿起法律武器，通过合法的途径来解决问题。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。