在当今的职场环境中，成为了许多劳动者维护自身的重要途径。然而，大家对于劳动仲裁多久能结案这个问题都充满了好奇和关注。别急，让我们一起深入探讨。

一、劳动仲裁多久能结案真实案例

一般来说，劳动仲裁的结案时间会受到多种因素的影响。下面给大家分享一个真实的案例。

小李在一家公司工作了两年，但公司无故辞退了他，并且拒绝支付相应的。小李决定通过劳动仲裁来维护自己的权益。他提交了仲裁申请后，仲裁机构迅速了案件。然而，在调查取证的过程中，由于公司方面提供的证据存在一些，需要进一步核实，这导致了时间的延长。经过多次调解和审理，最终在 4 个月左右的时间，小李拿到了仲裁。

从这个案例可以看出，劳动仲裁的结案时间并不是固定的。它取决于案件的复杂程度、证据的充分性、双方的配合程度等多种因素。通常情况下，如果案件相对简单，证据清晰，可能在 45 天左右就能结案。但如果复杂，涉及的争议较大，可能需要 60 天甚至更长时间。

二、劳动仲裁结案时间延长的原因

1. 证据不足或争议较大。如果双方提供的证据不充分或者对证据的、关联性存在较大争议，仲裁机构需要更多的时间进行调查和核实。

2. 不配合。比如一方拖延提交证据、不按时出席庭审等，这都会影响仲裁的进度。

3. 案件复杂。涉及到多个、多个诉求或者法律适用存在疑难问题的案件，仲裁机构需要更多的时间来研究和判断。

4. 调解不成。如果双方在调解过程中无法达成一致意见，需要进入正式的审理程序，这也会增加结案的时间。

三、如何加快劳动仲裁结案速度

1. 准备充分的证据。在申请劳动仲裁之前，劳动者要尽可能收集与案件相关的证据，如劳动、条、工作记录等，以便在仲裁过程中能够清晰地证明自己的诉求。

2. 积极配合仲裁程序。按时提交材料、按时出席庭审，对于仲裁机构的要求积极响应。

3. 合理诉求。避免提出过高或不合理的诉求，以免增加案件的处理难度。

4. 接受调解。在仲裁过程中，如果调解方案合理，可以考虑接受调解，尽快解决纠纷。

总之，劳动仲裁的结案时间虽然没有一个固定的标准，但通过双方的努力和配合，可以在一定程度上加快案件的处理进度。希望大家在遇到时，能够理性对待，依法维护自己的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。