在工作中，当劳动者与用人单位产生时，往往是解决问题的重要途径之一。而劳动仲裁开庭后多久能有结果，这是众多劳动者关心的焦点问题。

一、劳动仲裁开庭后多久能有结果

一般来说，劳动仲裁庭案件，应当自劳动员会仲裁申请之日起四十五日内结束。复杂需要的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过十五日。

也就是说，劳动仲裁开庭后的裁决结果，通常在 45 日内会出来。但这只是一个大致的时间范围，实际情况可能会受到多种因素的影响。比如案件的复杂程度、证据的充分与否、双方当事人的配合程度等等。

如果仲裁庭在规定的期限内未作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人院提起诉讼。

二、劳动仲裁结果不满意怎么办

当劳动者对劳动仲裁的结果不满意时，是有相应的救济途径的。首先，可以在收到仲裁之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在准备起诉时，要仔细分析仲裁裁决的依据和自己的诉求，收集和整理对自己有利的证据。同时，要注意诉讼时效，未起诉的，仲裁裁决书就会发生。

其次，如果认为仲裁程序存在或者不公的情况，还可以向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院。但需要有充分的证据证明仲裁存在法定的可撤销情形。

三、劳动仲裁需要请吗

劳动仲裁是否需要请律师，取决于具体的情况。如果案件比较简单，事实清楚，证据充分，并且劳动者自身具备一定的法律知识和处理纠纷的能力，那么不请律师也有可能胜诉。

然而，如果案件较为复杂，涉及的法律问题较多，或者劳动者对法律程序不太熟悉，那么请律师可以提供专业的法律意见和指导，增加胜诉的可能性。

律师能够帮助劳动者梳理案件事实，分析，准备相关证据，并且在仲裁过程中代表劳动者进行陈述和辩论。

总之，请律师可以为劳动者提供更专业、更有效的法律支持，但同时也需要考虑经济成本等因素。

劳动仲裁是维护劳动者的重要手段，但其中涉及的法律问题和程序较为复杂。希望以上内容能对您有所帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。