在的处理过程中，地方人院的介入具有重要的意义和作用。这不仅关系到劳动者的能否得到切实保障，也影响着社会的公平正义与和谐稳定。那么，地方人民法院究竟是怎样介入的呢？相信这是很多人关心的问题，接下来就让我们一探究竟。

一、地方人民法院怎么介入劳动仲裁

当劳动仲裁的一方或双方对仲裁结果不服时，便可以向地方人民法院提起诉讼，这是法院介入劳动仲裁的常见方式。具体而言，如果劳动者对仲裁不服，应当自收到仲裁之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位对仲裁裁决不服，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内向员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

在诉讼过程中，地方人民法院会对劳动仲裁的相关事实和法律适用进行审查。法院会依据提交的证据和陈述，以及相关法律法规，对案件进行全面、客观的判断。如果法院认为劳动仲裁裁决存在，可能会依法予以或者。

需要注意的是，法院介入劳动仲裁并不意味着全盘否定仲裁结果，而是在尊重仲裁的基础上，对有的部分进行重新审查和判断。

二、劳动仲裁后法院诉讼的程序

劳动仲裁后向法院提起诉讼，有着明确的程序要求。首先，当事人需要准备好起诉状和相关证据材料。起诉状应当写明原的基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。证据材料应当能够支持自己的主张，如劳动、条、考勤记录等。

然后，当事人应当向有的人民法院提交起诉状和证据材料。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动地的基层人民法院管辖。

法院案件后，会安排。在庭审过程中，双方当事人有机会进行陈述、举证、质证和辩论。法院会根据庭审情况和相关证据，依法作出判决。

三、法院对劳动仲裁裁决的审查重点

地方人民法院在审查劳动仲裁裁决时，通常会重点关注以下几个方面。一是仲裁程序是否合法，包括仲裁庭的组成、仲裁的时效等。如果仲裁程序存在之处，可能会影响裁决的效力。

二是证据的认定。法院会对当事人提交的证据进行重新审查，判断证据的、合法性和关联性，以及是否能够充分支持当事人的主张。

三是法律适用是否正确。法院会审查劳动仲裁裁决所依据的法律法规是否准确，是否存在适用法律错误的情况。

总之，地方人民法院在介入劳动仲裁时，会依法、公正、严谨地进行审查和处理，以保障当事人的合法权益，维护社会的公平正义。

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