在工作中遭遇不幸导致死亡，对于来说是巨大的打击，而其中小孩的计算更是至关重要。这不仅关系到孩子未来的生活保障，也涉及到法律的公平与正义。接下来，让我们深入探讨这个问题。

一、工伤死亡小孩费的计算

根据相关法律规定，工伤死亡小孩抚养费的计算通常基于多个因素。首先，要考虑小孩的年龄。一般来说，未满 18 周岁的子女有权获得抚养费。其次，需要参考死者生前的收入以及当地的生活水平。

具体的计算方法可能会因地区而异，但通常会按照死者工资的一定比例来确定。这个比例可能会在 30%至 50%之间。假设死者生前月工资为 8000 元，按照 40%的比例计算，每月孩子的抚养费可能为 3200 元。

另外，如果孩子有特殊的教育需求或者需求，这些额外的费用也可能会被纳入抚养费的计算范畴。

需要注意的是，抚养费的计算不是一成不变的，如果生活水平发生较大变化，或者孩子的实际需求有所增加，是可以通过法律途径要求调整抚养费的数额。

二、工伤死亡小孩抚养费的支付方式

在确定了小孩抚养费的数额后，支付方式也是一个重要的方面。常见的支付方式有按月支付、一次性支付等。

按月支付相对较为稳定，能够保障孩子每月都有固定的生活费用。但这种方式可能存在支付方拖延或不支付的。

一次性支付则可以避免长期的支付纠纷，但对于支付方来说可能会有较大的经济压力。在实际操作中，通常会根据双方的具体情况和协商结果来确定支付方式。

如果支付方未能按照约定支付抚养费，受害方可以通过或者向法院提起诉讼等方式来维护孩子的。

三、工伤死亡小孩抚养费的法律保障

我国法律对于工伤死亡小孩抚养费有着明确的规定和保障。用人单位如果没有依法支付抚养费，将承担相应的法律责任。

同时，法律也赋予了受害方申请法律援助的权利。通过法律援助，可以获得专业的帮助，更好地维护自身的合法权益。

此外，相关部门也会对抚养费的支付情况进行，确保孩子能够按时足额地获得抚养费。

通过以上对工伤死亡小孩抚养费的计算、支付方式以及法律保障的探讨，我们对这一问题有了较为全面的了解。但需要明确的是，法律规定可能会因地区和具体情况有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。