在的过程中，如果单位不提供营业执照，这确实会给劳动者带来一定的困扰。但别担心，接下来我们就详细探讨这个问题，并为您提供有效的解决办法。

一、劳动仲裁单位不提供营业执照

当单位拒绝提供营业执照时，劳动者并非束手无策。首先，劳动者可以向劳动仲裁机构说明情况，并请求劳动仲裁机构协助获取。劳动仲裁机构有权要求单位提供相关材料，如果单位仍然拒绝，可能会面临相应的法律后果。其次，劳动者还可以通过其他途径获取单位的营业执照信息。比如，可以登录国家企业信用信息进行查询，该系统通常会提供企业的基本信息。另外，也可以向当地的部门咨询，他们可能会提供一定的帮助。

二、劳动仲裁中单位常见的不配合行为

在劳动仲裁中，除了不提供营业执照外，单位还可能存在其他不配合的行为。

1. 不提供相关证据。这种情况下，劳动者可以依据法律规定，申请劳动仲裁机构责令单位提供。如果单位仍然拒不提供，劳动仲裁机构可以认定劳动者主张的相关证据成立。

2. 不按时出席仲裁庭审。此时，劳动仲裁机构一般会按照缺席处理，这对单位来说是不利的。

三、如何应对劳动仲裁中的困难

面对劳动仲裁中的各种困难，劳动者需要保持冷静和坚定。

1. 要充分收集和整理自己的证据，包括劳动、条、工作记录等，以证明自己的主张。

2. 了解劳动法律法规，明确自己的权益和义务，做到心中有数。

3. 可以寻求法律援助或者咨询专业，获取更专业的指导和建议。

总之，劳动仲裁是维护劳动者的重要途径。虽然过程中可能会遇到单位不配合等问题，但只要劳动者坚定信心，采取正确的方法，就一定能够维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。