糖尿病一种常见的慢性疾病，给患者的生活和工作带来了诸多影响。而当糖尿病发展到一定程度导致时，其认定问题就显得尤为重要。这不仅关系到患者的自身权益，也涉及到相关的和福利政策。下面就让我们深入探讨一下丧失的糖尿病如何认定。

一、丧失劳动能力的糖尿病认定标准

首先，认定丧失劳动能力的糖尿病通常需要综合考虑多个因素。

1. 血糖控制情况是关键指标之一。长期高血糖导致的，如糖尿病肾病、糖尿病视网膜病变、糖尿病足等，严重影响身体机能。

2. 相关的身体症状，如频繁的低血糖发作、严重的周围神经病变导致行动困难等。

3. 医生的诊断和评估意见至关重要。医生会根据患者的病史、症状、检查结果等来判断其劳动能力的受损程度。

4. 劳动能力机构的专业评估也是必不可少的环节。他们会采用一系列的评估方法和标准，来确定患者是否真正丧失了劳动能力。

二、糖尿病导致丧失劳动能力的常见并发症

1. 糖尿病肾病是常见且严重的并发症之一。肾脏功能受损，可能发展为肾衰竭，需要长期透析治疗，这极大地限制了患者的体力和精力，使其难以从事正常的劳动工作。

2. 糖尿病视网膜病变不容忽视。视力下降甚至失明，使得患者在工作中面临巨大困难，无法进行需要良好视力的工作任务。

三、丧失劳动能力后的社会保障和救助

1. 患者可能有资格申请津贴。这可以在一定程度上缓解经济压力，保障基本生活。

2. 医保政策方面，对于丧失劳动能力的糖尿病患者，可能会提供更多的和报销范围，以减轻治疗费用的负担。

3. 社会救助机构也会提供相应的帮助，如的生活物资发放、心理辅导等，帮助患者更好地适应生活。

总之，丧失劳动能力的糖尿病认定是一个复杂但重要的过程，涉及多个方面的考量。同时，社会和政府也在不断完善相关的保障和救助措施，为患者提供更多的支持和帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。