在我们的工作生活中，劳动局扮演着重要的角色，保障着劳动者的。那您是否好奇劳动局可以通过什么方式来发挥其作用呢？别急，接下来就为您详细解答。

一、劳动局可以通过什么方式

劳动局主要通过以下几种方式来履行其职责和保障劳动者的权益：

1. ：劳动局会或地对用人单位进行劳动监察，检查其是否遵守劳动法律法规，包括劳动的签订、支付、工作时间和休息休假、缴纳等方面。如果发现用人单位存在行为，会责令其改正，并给予相应的处罚。

2. ：当劳动者与用人单位之间发生时，双方可以向劳动局下设的劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，通过仲裁庭的审理和，解决劳动。仲裁裁决具有，双方应当履行。

3. 劳动调解：对于一些劳动争议，劳动局也会进行调解。调解是在双方自愿的基础上，通过协商达成和解，解决争议。调解具有灵活、便捷、成本低等优点。

4. 宣传教育：劳动局会通过各种渠道，如网站、宣传册、等，向劳动者和用人单位宣传劳动法律法规，提高双方的法律意识，预防劳动争议的发生。

5. 行政处罚：对于严重违反劳动法律法规的用人单位，劳动局有权给予行政处罚，如罚款、等。

二、劳动局如何保障劳动者权益

劳动局在保障劳动者权益方面采取了多种有力措施：

1. 建立健全劳动法律法规体系：不断完善和更新相关法律法规，使劳动者的权益得到更全面、更具体的保障。比如，对于新型的规范，以及对劳动者在特殊情况下的权益保护进行明确规定。

2. 加强执法力度：严格用人单位的劳动用工行为，对违法违规行为及时查处。同时，加大对违法行为的处罚力度，提高用人单位的违法成本，使其不敢轻易侵犯劳动者权益。

3. 提供法律援助和咨询服务：为劳动者提供免费的法律援助和咨询，帮助他们了解自身权益，指导他们如何依法维护自己的合法权益。设立专门的咨询热线和服务窗口，方便劳动者随时咨询。

4. 推动集体协商制度：鼓励和支持劳动者与用人单位进行集体协商，就劳动报酬、工作条件、福利待遇等重要事项达成一致，形成，以维护劳动者的整体利益。

5. 加强与其他部门的协作：与工商、税务、等部门建立联动机制，形成合力，共同打击侵犯劳动者权益的行为。

三、劳动者如何向劳动局寻求帮助

当劳动者需要向劳动局寻求帮助时，可以按照以下步骤进行：

1. 准备相关材料：包括劳动合同、工资条、工作证明、劳动争议相关的证据等。这些材料将有助于劳动局了解您的情况，并为您提供更有效的帮助。

2. 确定诉求和途径：明确自己的诉求，是要求用人单位支付工资、，还是解决劳动等。然后根据诉求选择合适的途径，如劳动监察投诉、劳动仲裁申请或劳动调解申请。

3. 填写申请表格：根据选择的途径，填写相应的申请表格，如实填写个人信息、用人单位信息、诉求内容等。

4. 提交申请和材料：将填写好的申请表格和准备好的相关材料提交给劳动局的相关部门。可以通过现场提交、邮寄或在线提交等方式。

5. 配合调查和处理：劳动局在申请后，可能会对相关情况进行调查。劳动者应积极配合，提供必要的协助和信息。

总之，劳动局通过多种方式来保障劳动者的合法权益，劳动者也应了解相关途径，在自身权益受到侵害时，勇敢地向劳动局寻求帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。