在中，书的是一个至关重要的环节。然而，当劳动仲裁书无法送达时，可能会让感到困惑和焦虑。别担心，接下来我们将深入探讨这个问题。

一、劳动仲裁书无法送达

劳动仲裁书无法送达的情况可能会由于多种原因导致。比如，被提供的地址不准确或已变更，导致邮寄的仲裁书无法顺利到达；或者被申请人回避接收，拒绝签收等。

当遇到这种情况，劳动仲裁机构通常会采取多种措施来解决。首先，会尝试通过多种渠道获取被申请人准确有效的送达地址。这可能包括联系申请人获取更多的信息，或者通过企业信息、社保缴纳记录等途径查找。如果仍然无法，可能会采用的方式。送达一般会在劳动仲裁机构的公告栏或者相关的官方网站上发布公告，告知被申请人劳动仲裁的相关事宜。经过法定的公告期限，即视为送达。

二、劳动仲裁书无法送达的影响

劳动仲裁书无法送达可能会对仲裁程序的进展产生一定的影响。一方面，可能会导致仲裁程序的拖延，增加了当事人的时间成本。另一方面，如果被申请人因为未收到仲裁书而未能及时参与仲裁，可能会影响其申辩的权利，从而对最终的仲裁结果产生不利影响。

然而，这并不意味着被申请人可以借此逃避责任。只要劳动仲裁机构按照进行了送达，即使被申请人未实际收到，仲裁依然具有。

三、如何应对劳动仲裁书无法送达

申请人，如果了解到劳动仲裁书无法送达被申请人，应当积极配合仲裁机构，提供可能有用的送达线索。同时，要关注仲裁程序的进展，及时了解相关情况。

对于被申请人，如果发现自己可能错过了劳动仲裁的相关通知，应当及时主动与劳动仲裁机构取得联系，了解具体情况，并在规定的时间内行使自己的权利。

总之，劳动仲裁书无法送达虽然是一个棘手的问题，但通过各方的努力和遵循法定程序，是可以得到妥善解决的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。