在工作中，当我们的受到侵害时，向劳动局投诉是一种有效的维权途径。但您可能会困惑，怎么给劳动局投诉电话呢？别急，让我们一起来了解。

一、怎么给劳动局投诉电话

首先，您需要获取当地劳动局的投诉电话号码。这可以通过以下几种方式：

1. 在当地政府部门的官方网站上查找，通常会有相关的联系方式公布。

2. 拨打当地的 114 查号台，询问劳动局的投诉电话。

3. 前往当地的大队办公地点，获取投诉电话。

在拨通电话后，要清晰、准确地表达您的诉求。例如，说明您所在的单位名称、工作岗位、受到的不公正待遇等具体情况。同时，准备好相关的证据材料，如劳动、条、考勤记录等，以便在需要时能够提供。

需要注意的是，投诉时要保持冷静和理智，客观陈述事实，不要夸大或歪曲情况。

二、劳动局投诉电话的范围

1. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的。比如，公司拖欠您的工资，或者拒绝支付您应得的加班费用。

2. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如果您发现自己的工资低于当地规定的最低工资标准，这也是可以投诉的情况之一。

3. 用人单位安排加班但不支付加班费的。有些公司经常要求员工加班，却不给相应的报酬，这是不合法的。

4. 用人单位解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。比如在合同未到期的情况下，公司无故辞退您却不给予经济补偿。

5. 用人单位存在其他违反劳动法律法规的行为，如未依法为劳动者缴纳等。

三、拨打劳动局投诉电话后的跟进流程

在您拨打投诉电话后，监察部门会对您反映的情况进行和初步核实。

如果您的投诉属于受理范围，部门会安排专人进行调查。他们可能会到用人单位进行实地检查，查阅相关资料，询问有关人员等。

在调查结束后，如果用人单位确实存在行为，劳动监察部门会依法责令其改正，并要求其对劳动者进行相应的或补偿。

您需要密切关注投诉的处理进度，可以适时向劳动监察部门询问进展情况。

通过以上的介绍，相信您对怎么给劳动局投诉电话以及相关的问题有了一定的了解。但需要提醒的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。