在工作中，当您与用人单位发生，可能成为您维护自身的重要途径。但您是否想过申请劳动仲裁会怎么样呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来了解一下吧。

一、申请劳动仲裁会怎么样

申请劳动仲裁，首先意味着您正式启动了一个法律程序来解决您与用人单位之间的。这个过程可能会对您产生多方面的影响。

一方面，如果您的诉求合理合法，并且您能够提供充分的证据支持，那么您有可能获得相应的或补偿，例如未支付的、加班工资、等。

另一方面，劳动仲裁也需要您投入一定的时间和精力。您需要准备相关的证据材料，可能需要多次前往仲裁机构参加调解和庭审。

而且，劳动仲裁的结果并非一定对您有利。如果您的证据不足或者诉求不符合法律规定，可能会导致仲裁请求被驳回。

此外，劳动仲裁的结果具有，如果用人单位不履行仲裁，您可能还需要通过法院申请。

二、劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提交仲裁申请：您需要向劳动员会提交书面的仲裁申请书，并附上相关证据材料。

2. ：劳动仲裁委员会收到申请后，会在一定时间内决定是否受理。如果受理，会通知双方。

3. 组成仲裁庭：根据案件的复杂程度，仲裁委员会会组成仲裁庭，一般由三名仲裁员组成，或者由一名仲裁员。

4. ：在开庭前，会通知双方当事人开庭的时间和地点。在庭审中，双方当事人可以进行陈述、质证和辩论。

5. 调解：仲裁庭会在审理过程中进行调解，如果双方达成调解，仲裁庭会制作调解书。

6. 裁决：如果调解不成，仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。

三、申请劳动仲裁需要准备哪些材料

1. 仲裁申请书：应明确您的仲裁请求、事实和理由。

2. ：您的身份证。

3. 用人单位的工商信息：可以通过企业信用信息查询并打印。

4. 证据材料：如劳动、工资条、考勤记录、工作邮件等能够证明您与用人单位存在以及劳动事实的相关证据。

总之，申请劳动仲裁是一种维护自身劳动权益的有效手段，但需要您充分了解相关的法律规定和程序，并做好充分的准备。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。