在当今社会，对于维护劳动者的起着至关重要的作用。而劳动仲裁院处理的重要机构，其性质和职能备受关注。

一、劳动仲裁院属于什么机关

劳动仲裁院是劳动员会下设的。劳动争议仲裁委员会由劳动代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动仲裁院具体承担劳动争议案件处理等日常工作。

它是一种准司法性质的机构，具有一定的独立性和权威性。其作出的仲裁在一定条件下具有。劳动仲裁院依据相关法律法规，以公正、公平、合理的原则，对劳动争议进行调解和裁决。

劳动仲裁院的设立，旨在快速、高效地解决，维护的和谐稳定，保障劳动者和用人单位的合法权益。

二、劳动仲裁院的职能有哪些

劳动仲裁院主要有以下职能：

1. 劳动争议案件。对劳动者或用人单位提交的仲裁申请进行审查，确定是否符合受理条件。

2. 组织调解工作。在案件处理过程中，积极组织双方进行调解，促使双方达成和解，化解矛盾。

3. 进行案件审理。依法组成仲裁庭，对劳动争议案件进行，查明事实，分清责任。

4. 作出仲裁裁决。根据法律法规和事实证据，作出公正合理的仲裁裁决。

5. 对仲裁裁决的进行。确保生效的仲裁裁决得到有效执行，维护的合法权益。

三、劳动仲裁院的工作流程是怎样的

劳动仲裁院的工作流程通常包括以下几个步骤：

1. 申请和受理。当事人向劳动仲裁院提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁院在规定时间内审查并决定是否受理。

2. 和通知。受理后，向被送达仲裁申请书副本和相关通知，告知其权利义务和答辩期限。

3. 组成仲裁庭。根据案件情况，确定仲裁员组成仲裁庭。

4. 开庭审理。按照进行开庭审理，双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论。

5. 调解和裁决。在审理过程中或审理结束后，进行调解，调解不成的及时作出裁决。

6. 送达。将仲裁裁决书送达双方当事人。

总之，劳动仲裁院在解决劳动争议、维护劳动秩序方面发挥着重要作用。劳动者和用人单位在遇到劳动纠纷时，可以通过劳动仲裁院来维护自身的合法权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。