在解除后，孩子的确定是一个至关重要的问题，特别是当一方较高时，这更成为了大家关注的焦点。今天，咱们就来好好探讨一下这个话题，相信能为您解开不少疑惑。

一、一方工资较高费如何确定

当一方工资较高时，抚养费的确定并非简单地依据工资的高低来计算。首先，法院会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。对于工资较高的一方，其工资收入只是确定抚养费数额的一个重要因素，但不是唯一因素。

子女的实际需要包括但不限于生活费、教育费、等。比如，孩子上的是优质私立，学费较高，那么在确定抚养费时可能会适当提高。同时，父母双方的负担能力也会被考量。如果工资较高的一方还有其他需要抚养的子女或者自身有较大的负担，那么抚养费的数额可能会相应调整。

此外，当地的生活水平也不能忽视。在经济发达地区，生活成本较高，抚养费可能会比经济欠发达地区高一些。一般来说，抚养费的数额可能会在工资较高一方月收入的 20% - 30%之间，但这并非绝对，最终还是要根据具体情况综合判断。

二、工资较高一方拒绝支付抚养费怎么办

如果遇到工资较高的一方拒绝支付抚养费的情况，另一方可以通过法律途径来维护子女的。首先，可以与对方进行协商，尝试通过和平的方式解决问题。若协商无果，那么可以向法院提起诉讼。

在诉讼过程中，需要提供相关的证据，如对方的工资收入证明、子女的实际情况等。法院会根据具体情况作出判决，如果判决后对方仍然拒绝支付，那么可以申请法院。

强制的措施包括但不限于冻结对方的账户、查封其财产等。需要注意的是，通过法律途径解决问题可能需要一定的时间和精力，但为了孩子的利益，这是必要的手段。

三、如何抚养费的

为了保证抚养费能够合理地用于子女的生活和教育，双方可以建立一定的机制。比如，要求提供抚养费的使用明细，或者共同设立一个专门的账户用于存储和管理抚养费。

另外，抚养孩子的一方应当本着为孩子利益着想的原则使用抚养费，不得将其用于与孩子无关的消费。如果发现抚养费被滥用，另一方有权提出异议，并要求调整抚养费的支付方式或者数额。

同时，双方也应当保持良好的沟通，共同关注孩子的成长和需求，确保抚养费能够真正为孩子带来帮助。

总之，在一方工资较高的情况下确定抚养费，需要综合多方面的因素。在遇到相关问题时，应当通过合法合理的方式来解决，以保障子女的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。