在工作中，续签劳动是一个重要的环节，而工作表现的描述更是关键所在。一份清晰、准确且具有说服力的工作表现描述，不仅能够帮助您顺利续签劳动合同，还能为您的职业发展打下坚实的基础。那么，如何写好续签劳动工作表现呢？接下来就让我们一探究竟。

一、续签劳动工作表现

首先，要明确工作表现的重点。从工作成果、工作能力、工作态度等方面入手。比如，在工作成果方面，可以列举您完成的重要项目、达成的业务指标等。例如，如果您是销售人员，可以提及您在某个时间段内完成的销售额、开拓的新客户数量等具体数据。

其次，阐述工作能力的提升。包括专业技能的进步、解决问题的能力增强、团队协作能力的改善等。比如，您在工作中学会了新的软件应用，或者在面对复杂问题时能够迅速找到有效的解决方案。

再者，强调工作态度的积极转变。如责任心的增强、对工作的热情投入、遵守公司规章制度等。举例来说，您始终按时完成工作任务，主动承担额外的工作责任，并且积极参与公司组织的各项活动。

最后，总结您在工作中的成长和收获，并表达对未来工作的信心和决心。

二、续签劳动工作表现优秀案例

1. 某员工在过去的一年里，成功带领团队完成了一项重要的市场调研项目，为公司制定新的营销策略提供了有力的数据支持。在项目过程中，他充分发挥了自己的组织协调能力，合理分配任务，确保了项目的顺利推进。同时，他还积极与其他部门沟通协作，及时解决了出现的问题。他的工作态度认真负责，经常，对工作充满热情。这种出色的工作表现为他的续签劳动合同增添了有力的砝码。

2. 另一位员工在技术研发方面取得了显著的成果。他成功研发了一款新的产品，不仅提高了公司的市场竞争力，还为公司带来了可观的经济效益。在研发过程中，他不断学习和探索新的技术，克服了重重困难。他的创新精神和敬业态度得到了领导和同事的一致好评，无疑是续签劳动合同的优秀范例。

三、续签劳动工作表现不佳的改进方法

1. 如果工作表现不佳，首先要进行自我反思，找出存在的问题。比如，是否存在工作效率低下、沟通不畅、缺乏团队合作等问题。

2. 针对问题制定具体的改进计划。例如，提高工作效率可以通过合理安排工作时间、学习时间管理技巧来实现；改善沟通能力可以参加相关课程、多与同事交流等。

3. 对改进计划进行评估和调整。确保改进措施的有效性，并根据实际情况进行适时的调整。

4. 保持积极的心态，相信自己能够不断改进和提升工作表现。

总之，续签劳动工作表现的撰写需要全面、客观、真实地反映您在工作中的情况。通过清晰地展示您的工作成果、能力提升和积极态度，为续签劳动合同创造有利条件。同时，也要不断反思和改进不足，以实现更好的职业发展。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。