在工作中，如果不幸遭遇，申请来维护自身权益是一个重要的途径。但很多人都关心一个关键问题：申请劳动仲裁要多久出结果？这不仅关系到劳动者能否及时获得应有的，也影响着他们后续的生活和工作安排。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、工伤申请劳动仲裁要多久出结果

一般来说，工伤鉴定申请劳动仲裁的结果出具时间并不是固定的。根据相关法律法规和实际操作情况，劳动仲裁的审结期限通常为 45 天，复杂需要的，经员会主任批准，可以延期并书面通知，但是延长期限不得超过 15 日。

然而，实际的时间可能会受到多种因素的影响。比如案件的复杂程度，如果涉及的证据繁多、事实认定困难，那么审理时间可能会相应延长。还有劳动仲裁机构的工作效率和案件积压情况等，也会对结果出具的时间产生影响。

此外，如果在仲裁过程中，双方当事人需要补充证据或者进行调解，这也会使得时间有所增加。但无论如何，劳动仲裁机构都会在法律规定的期限内，尽力公正、高效地处理案件，保障劳动者的。

二、工伤劳动仲裁的流程是怎样的

1. 提出申请：劳动者需要向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请，明确自己的诉求和相关事实。

2. 立案：劳动仲裁机构收到申请后，会对申请材料进行审查，如果符合受理条件，将予以立案。

3. 通知：立案后，劳动仲裁机构会向双方当事人送达仲裁通知书，告知仲裁的时间、地点和相关权利义务。

4. ：在规定的时间和地点，劳动仲裁机构会组织开庭，双方当事人进行陈述、举证和质证。

5. 调解：在审理过程中，劳动仲裁机构可能会进行调解，如果调解不成，则会依法作出裁决。

需要注意的是，在整个流程中，劳动者要积极配合劳动仲裁机构的工作，按时提交相关材料，参加庭审等。

三、工伤劳动仲裁需要准备哪些材料

1. ：劳动者本人的身份证。

2. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资发放记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。

3. 工伤认定决定书：这是认定工伤的关键文件。

4. 诊断证明：包括、诊断报告、出院小结等，证明工伤的伤情。

5. 鉴定结论：如果进行了劳动能力鉴定，需要提供鉴定结论。

6. 其他证据：如证人证言、条、考勤记录等，有助于支持自己的诉求。

总之，准备充分的材料能够提高仲裁的效率和成功率。

通过以上的介绍，相信大家对工伤鉴定申请劳动仲裁的相关问题有了更清晰的了解。需要强调的是，以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。