在工作中，时有发生，而当劳动者或用人单位选择通过法院来解决纠纷时，法院立案费就成为了大家关心的一个重要问题。这不仅关系到双方的经济成本，也影响着他们对于通过法律途径解决纠纷的决策。接下来，让我们深入探讨一下这个问题。

一、劳动纠纷法院立案费

劳动纠纷案件的法院立案费通常会根据案件的性质和涉及的金额有所不同。一般来说，如果是案件，每件需要交纳 10 元。但需要注意的是，如果是以调解方式结案或者申请的，减半交纳案件费。如果适用简易程序审理的案件，也是减半交纳案件受理费。

二、劳动纠纷诉讼费的承担主体

在劳动纠纷案件中，诉讼费的承担主体是一个重要的问题。通常情况下，由方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

三、劳动纠纷诉讼费减免的情形

有些情况下，当事人是可以申请减免诉讼费的。比如，当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照相关规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。比如，追索金、的案件，如果劳动者生活确实困难，经人民法院审查，可以酌情减免诉讼费用。

总之，劳动纠纷的法院立案费问题需要综合多方面的因素来考虑。在面对劳动纠纷时，当事人应充分了解相关的法律规定和费用标准，以便做出明智的决策。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。