在中，劳动者历经艰辛，终于在法院胜诉，本以为能迎来正义的结果，却发现单位没钱，这无疑是一个令人头疼的问题。但别担心，下面我们就来详细探讨这个情况。

一、法院打劳动纠纷官司胜诉单位没钱怎么办

首先，如果单位没钱支付判决款项，劳动者可以向法院申请。法院会通过查询单位的账户、房产、车辆等财产信息，采取查封、扣押、冻结等措施来保障劳动者的权益。

其次，即使单位当前没钱，也不代表未来没有支付能力。劳动者需要密切关注单位的经营状况和财务变化。

另外，单位可能存在对外的，劳动者可以通过法律途径要求单位将这些给自己，以实现债权的变现。

同时，若单位属于企业，劳动者可以考虑申请单位。在破产中，劳动者的和补偿等费用通常会优先得到。

二、单位没钱支付劳动纠纷的应对策略

1. 与单位协商制定还款计划。虽然单位当前没钱，但可以通过协商，让单位制定一个可行的分期还款计划，逐步履行赔偿义务。

2. 向部门投诉。劳动监察部门有权对单位的行为进行和处理，督促单位尽快解决劳动纠纷。

3. 寻求工会的帮助。工会劳动者的代表组织，可以为劳动者提供支持和帮助，与单位进行沟通和协商。

4. 借助舆论监督的力量。在合法合规的前提下，通过媒体曝光单位的不良行为，给单位施加一定的舆论压力。

三、如何预防劳动纠纷中单位没钱赔偿的情况

1. 在入职前，充分了解单位的经营状况和信誉。可以通过查询企业信用信息、咨询业内人士等方式，对单位进行全面评估。

2. 签订劳动时，明确工资待遇、工作条件、等重要条款，避免日后产生纠纷。

3. 平时注意收集和保留与工作相关的证据，如工资条、工作记录、加班证明等，以备不时之需。

4. 关注单位的变化，一旦发现异常，及时采取措施维护自己的权益。

总之，当遇到法院打劳动纠纷官司胜诉但单位没钱的情况时，劳动者不要灰心丧气，要通过合法途径积极维护自己的权益。同时，也要加强自身的法律意识和防范意识，尽量避免类似情况的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。