在之后，如果企业没有按照支付相应的款项，这无疑会让劳动者感到十分困扰和焦虑。但别着急，接下来我们将为您详细解析这个问题。

一、劳动仲裁后企业没给钱

当劳动仲裁裁决生效后，企业未履行支付义务，劳动者可以采取以下措施：

1. 向法院申请。劳动者需要准备好劳动仲裁、、申请书等材料，向有的法院提出申请。法院后，会通过查询企业的账户、资产等方式，强制企业履行支付义务。

2. 关注企业的经营状况。了解企业是否存在经营困难、资金周转问题等，这有助于判断企业未支付的原因，并为后续的应对措施提供参考。

3. 与企业再次沟通。有时候，可能是企业内部的流程问题导致款项未支付，通过理性的沟通，也许能够促使企业尽快解决。

二、劳动仲裁强制的流程

1. 申请。劳动者向法院递交，明确申请执行的事项、金额等。

2. 受理。法院对申请进行审查，符合条件的予以受理。

3. 调查。法院会对企业的财产状况进行调查，包括存款、房产、车辆等。

4. 执行。根据调查结果，采取相应的执行措施，如冻结账户、资产等。

5. 发放执行款。在执行成功后，将款项发放给劳动者。

三、企业拒不支付劳动仲裁款项的后果

1. 企业可能会面临高额的滞纳金。按照法律规定，未按时履行支付义务的，需要支付相应的滞纳金。

2. 企业的信用会受到影响。这可能会导致在今后的商业活动中，如、合作等方面遇到障碍。

3. 企业负责人可能会受到法律的惩处。在情节严重的情况下，可能会承担相应的刑事责任。

总之，劳动仲裁后企业未支付款项，劳动者要通过合法的途径维护自己的权益。同时，也希望企业能够遵守法律规定，积极履行支付义务，构建和谐的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。