在中胜诉原本是件令人欣喜的事，但要是遇到公司没钱的情况，确实会让人感到十分头疼。那么这种情况究竟该如何应对呢？这无疑是一个值得深入探讨的问题，相信接下来的内容会为您答疑解惑。

一、赢了劳动仲裁公司没钱怎么办

当您赢了劳动仲裁但公司没钱时，首先不要惊慌失措。

1. 您可以向法院申请。法院会采取一系列措施，例如查询公司的账户、等，以确保能够到相应的款项。

2. 调查公司是否存在隐匿财产的行为。如果发现有这种情况，可以向法院提供相关线索，让法院追究公司的法律责任。

3. 关注公司的经营状况和财务变化。有时候公司可能只是暂时资金紧张，持续关注能让您及时了解公司的资金动态，以便在公司有资金时第一时间申请执行。

4. 与公司协商制定还款计划。虽然公司目前没钱，但通过协商达成一个双方都能接受的分期还款计划，也是一种解决途径。

5. 检查公司是否有未收回的。如果有，可以向法院申请，从这些债权中获取您应得的款项。

二、公司没钱支付劳动仲裁会有什么后果

如果公司没钱支付劳动仲裁赔偿，其后果是比较严重的。

1. 公司的信用会受到极大影响。这可能导致其在后续的商业活动中面临诸多困难，比如难以获得、合作伙伴的信任降低等。

2. 公司可能会面临更多的法律责任。法院可能会对公司的采取限制高消费等措施，甚至可能对公司进行罚款。

3. 员工的不满情绪可能会加剧。这不仅会影响公司内部的稳定，还可能引发员工的集体维权行动，进一步公司的形象和声誉。

4. 公司的人才流失问题可能会更加突出。优秀的员工可能会因为公司的这种不良行为而选择离开，这对公司的长期发展极为不利。

5. 政府相关部门可能会加强对公司的监管，增加公司的运营成本和压力。

三、如何预防劳动仲裁后公司没钱的情况

为了避免劳动仲裁后公司没钱的尴尬局面，我们可以提前做好预防工作。

1. 在入职时，要仔细审查劳动，确保自身权益得到充分保障。比如明确待遇、工作时间、等重要条款。

2. 平时要留意公司的经营状况和。如果发现公司存在经营不善或者财务危机的迹象，要及时采取措施，比如与公司沟通协商，或者寻求法律援助。

3. 增强自身的法律意识和维权意识。了解劳动法律法规，知道自己的权利和义务，遇到问题及时收集证据，为可能的劳动仲裁做好准备。

4. 建立良好的。与公司保持良好的沟通，尽量通过协商解决问题，避免矛盾激化导致劳动仲裁。

5. 关注行业动态和政策法规的变化。及时了解可能对公司和自身权益产生影响的因素，提前做好应对准备。

总之，赢了劳动仲裁但公司没钱是一个较为复杂的问题，但通过合理合法的途径和方法，我们还是能够最大程度地维护自己的权益。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。