在中，是解决问题的重要途径之一。但为什么劳动仲裁需要本人亲自去呢？这背后其实有着诸多关键因素，能引起大家的深入思考。

一、为什么劳动仲裁需要本人亲自去

首先，劳动仲裁涉及到个人的权益主张，只有本人最清楚事情的来龙去脉。本人亲自参与能够准确、详细地阐述事实经过、工作情况以及与用人单位之间的纠纷细节。这有助于仲裁机构全面了解案件，做出公正合理的。

其次，本人亲自到场可以更好地应对对方的质疑和反驳。在仲裁过程中，双方可能会就一些关键问题进行辩论和质证，如果不是本人在场，可能无法及时、有效地回应，从而影响自己的权益维护。

再者，劳动仲裁过程中可能需要提供一些个人的证据和材料。本人亲自去能够确保这些证据的和完整性，同时也能够在需要的时候对证据进行和说明。

此外，亲自参与劳动仲裁可以让本人更加直接地感受到法律的公正性和权威性，增强对法律的信任和尊重。

二、劳动仲裁本人不去的后果

如果劳动仲裁时本人不去，可能会产生一系列不利后果。

其一，可能会导致仲裁机构无法充分了解案件情况。由于缺少的直接陈述和解释，仲裁机构可能只能依据现有材料进行判断，这可能会影响裁决的准确性和公正性。

其二，无法及时回应对方的主张和证据。对方可能会提出一些对自己不利的观点和证据，如果本人不在场，就无法及时进行反驳和解释，从而使自己处于被动地位。

其三，可能会被视为放弃部分权利。在一些情况下，如果当事人无不到场，可能会被视为默认某些事实或放弃某些权利主张。

三、如何做好劳动仲裁的准备工作

为了在劳动仲裁中更好地维护自己的权益，做好充分的准备工作至关重要。

1. 收集证据。包括劳动、条、工作记录、聊天记录等能够证明自己权益受到侵害的相关材料。

2. 明确诉求。清楚地知道自己希望通过仲裁获得什么样的或补偿，以及依据的法律法规。

3. 了解仲裁程序。熟悉仲裁的流程、时间节点和相关规定，避免因为不了解而出现失误。

4. 准备书面材料。如仲裁申请书、证据清单等，要条理清晰、逻辑严谨。

总之，劳动仲裁对于维护劳动者的具有重要意义。本人亲自参与能够更好地保障自身权益，同时做好充分的准备工作也是取得成功的关键。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。