在劳动过程中，如果不幸遭遇伤害，劳动定残的结果何时能出来是大家都极为关心的问题。这不仅关系到受伤者的权益保障，也影响着后续的和治疗等一系列重要事宜。

一、劳动定残什么时间下来

劳动定残的时间并非固定不变，而是受到多种因素的影响。一般来说，应当自收到申请之日起 60 日内作出劳动能力鉴定结论。但如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长 30 日。

在实际操作中，申请劳动定残需要提交一系列的材料，如认定决定书、、等。鉴定委员会在收到完整的申请材料后，会组织专家进行鉴定。这其中包括对受伤者的身体检查、病情评估等环节。

另外，不同地区的工作效率和流程也可能会对定残时间产生一定的影响。一些地区可能会因为工作量较大或者特殊情况导致定残时间稍有延迟。

二、劳动定残的标准和等级

劳动定残有着明确的标准和等级划分。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，工伤致残等级分为一至十级。一级伤残是最重的等级，十级伤残相对较轻。

具体的评定标准涵盖了器官损伤、功能障碍、依赖、生活自理障碍等多个方面。例如，可能包括颅脑、脊髓及周围神经损伤致植物状态，或者双肘关节以上缺失等严重情况。而可能包括身体某个部位的轻度损伤，如面部有瘢痕但面积较小等。

在评定过程中，鉴定委员会会严格依照这些标准进行评估，以确保评定结果的公正和客观。

三、劳动定残后的赔偿与待遇

一旦劳动定残结果确定，受伤者将依法获得相应的赔偿和待遇。这包括、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和待遇标准。

例如，一级伤残的一次性伤残补助金为 27 个月的本人，而十级伤残则为 7 个月的本人工资。此外，受伤者在治疗期间的用、、工资等也都应得到相应的保障。

需要注意的是，赔偿的具体金额和待遇还可能受到地区经济发展水平、用人单位的情况等因素的影响。

总之，劳动定残是一个涉及受伤者切身利益的重要事项。了解其相关的时间、标准、赔偿等方面的知识，有助于受伤者更好地维护自己的。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。