在日常生活中，死亡交通事故总是令人痛心疾首。而当事故涉及到公司时，如何追究其责任更是一个复杂且关键的问题，这也引起了许多人的关注和思考。

一、死亡交通事故如何追究公司责任

要追究公司在死亡交通事故中的责任，首先需要明确事故是否与公司的运营活动或管理行为存在直接或间接的关联。

1. 如果员工在工作任务期间发生交通事故导致他人死亡，公司可能需要承担。这意味着公司需要对受害者及其家属进行相应的。

2. 若公司对车辆的维护保养存在疏忽，导致车辆故障引发事故，公司也难辞其咎。比如未按时磨损的轮胎、未及时检修制动等。

3. 公司在对员工的和管理方面存在不足，如未进行充分的交通安全教育，使得员工在驾驶过程中违规操作，那么公司同样需要承担责任。

4. 公司若强制员工疲劳驾驶或安排不合理的工作任务和行程，从而增加了事故发生的，也应当被追究责任。

二、公司员工交通肇事致他人死亡公司担责的情形

在某些情况下，公司员工交通肇事导致他人死亡，公司是需要承担责任的。

1. 当员工的驾驶行为是基于公司的明确指示或工作要求时，公司要为此负责。例如，公司要求员工在规定时间内货物，导致员工超速行驶引发事故。

2. 若员工所驾驶的车辆是公司提供的，并且车辆存在，而公司事先未发现或未处理，公司应当承担相应的责任。比如车辆的刹车系统存在故障，但公司未进行维修。

3. 公司没有为员工购买足额的商业保险，导致在事故发生后赔偿不足，公司可能需要补足差额。

三、如何证明死亡交通事故与公司有关

要证明死亡交通事故与公司有关，需要收集多方面的证据。

1. 查看员工的工作安排和任务记录，以确定事故发生时员工是否在执行工作任务。比如工作邮件、工作派单等。

2. 调查公司对车辆的管理和维护记录，包括车辆的保养、维修记录等。

3. 收集员工的培训记录，看公司是否对员工进行了足够的交通安全培训。

4. 获取公司内部的规章制度和操作流程，判断公司是否存在不合理的要求或规定导致事故发生。

5. 寻找事故现场的证人证言，了解事故发生的具体情况以及是否与公司的相关行为有关。

总之，死亡交通事故中追究公司的责任是一个需要综合考虑多方面因素的复杂过程。在处理这类问题时，需要依靠充分的证据和准确的法律判断。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。