在商业世界中，公司而员工却被刑事拘留的情况，常常让人感到困惑和不解。这种现象背后究竟隐藏着怎样的原因和逻辑呢？让我们一起来深入探讨。

一、公司违法为什么员工刑事拘留

公司违法，员工被刑事拘留，可能存在多种复杂的情况。首先，员工可能直接参与了公司的违法活动，并在其中起到了关键作用。比如在某些经济犯罪案件中，员工公司的操作是违法的，却依然积极相关指令，参与造假、等行为，这种情况下，员工就可能面临刑事拘留。其次，如果员工对公司的违法行为知情不报，甚至为其掩盖、协助逃避法律制裁，也可能会被认定为共犯而受到刑事拘留。另外，有些员工虽然没有主动参与违法活动，但由于其的特殊性，对公司的违法行为负有监管或阻止的义务，而未能履行职责，导致违法后果的扩大，同样可能会被追究刑事责任。

二、公司违法员工如何避免刑事责任

当身处一个可能存在违法的公司环境中，员工要想避免承担刑事责任，需做到以下几点。

1. 增强法律意识，了解相关法律法规，明确哪些行为是合法的，哪些是违法的。这可以通过参加法律、阅读法律书籍和咨询专业等方式实现。

2. 保持警惕，如果发现公司的某些决策或操作可能涉嫌违法，应及时向上级反映，提出自己的疑虑，并保留相关证据。

3. 不盲目听从上级的违法指令，如果上级要求从事明显违法的活动，要坚决拒绝，并及时向有关部门举报。

4. 保留工作中的相关文件和记录，以便在需要时为自己的行为提供证明。

三、员工被刑事拘留后的应对措施

一旦员工不幸被刑事拘留，以下是一些应对的建议。

1. 保持冷静，不要惊慌失措。

2. 及时告知家人，并他们寻找专业的律师提供帮助。

3. 配合机关的调查工作，但在回答问题时要谨慎，避免因紧张或不了解情况而做出对自己不利的陈述。

4. 让律师尽快介入案件，了解案件的具体情况，为自己制定合理的辩护策略。

5. 积极收集对自己有利的证据，如证明自己不知情、未参与或者是被胁迫的证据等。

总之，公司违法而员工被刑事拘留是一个复杂的法律问题，需要综合考虑多方面的因素。在工作中，员工要坚守法律底线，增强自我保护意识。同时，如果遇到法律问题，要及时寻求专业的法律帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。