在工作中，如果您与用人单位发生了，选择通过劳动局仲裁来维护自己的是一个明智的选择。但在申请仲裁之前，了解需要准备哪些资料是至关重要的，这将有助于您的仲裁申请能够顺利进行。

一、劳动局仲裁要准备什么资料

1. 申请书：申请书应详细陈述您的诉求、事实和理由，格式要规范，内容要清晰。

2. ：您的身份证原件及，以证明您的身份。

3. 用人单位的工商：可以通过国家企业信用信息查询并打印。

4. 证据材料：这是非常关键的部分。例如劳动、条、工作证、考勤记录、加班通知、通知等，能够证明您与用人单位之间的以及劳动纠纷的相关事实。

5. 相关材料：如果您了，需要提交、人身份证明等。

二、劳动仲裁证据的收集方法

1. 注意日常留存：在工作中，对于与工作相关的各种文件、通知、邮件等，要有意识地保存下来。比如公司发放的工作安排邮件、关于工资调整的通知等。

2. 巧妙利用：如果与用人单位的相关人员进行沟通时，在合法的前提下，可以进行或，日后可能的证据。

3. 寻求证人支持：如果有同事能够为您的情况提供证明，可以提前与他们沟通，在需要时请他们作为证人。

4. 从第三方获取证据：比如的工资流水记录、社保缴纳记录等。

三、劳动仲裁的注意事项

1. 时效问题：申请仲裁的时效期间为一年，从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以要及时提出仲裁申请，以免错过时效。

2. 证据的和合法性：提交的证据必须真实、合法，不得伪造、篡改证据，否则可能承担不利后果。

3. 遵守仲裁程序：要按照仲裁机构的要求和程序进行，按时提交材料、参加庭审等。

4. 保持理性和冷静：在仲裁过程中，要以理性的态度对待，避免情绪化的行为。

总之，劳动仲裁是维护劳动者合法权益的重要途径。在准备资料和进行仲裁的过程中，要认真、细致，充分准备，以争取自己的合法权益得到保障。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。